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重庆,以期进一步释放创新创业强大动能

日期:2020-06-03 22:31:23 来源:互联网 编辑:小优 阅读人数:914

重庆市人社局自2017年开展支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业以来,取得了良好的效果,截至目前,全市高校、科研院所等事业单位有1050人次参与创新创业活动。近日,在深入总结前期政策实施的基础上,该市升级出台政策举措,以期进一步释放创新创业强大动能。

在支持政策上做“加法”不将职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否作为限制离岗创业条件。3年离岗期满后可以申请延长1次,最长可延期3年。兼职创业的,可实行相对灵活、弹性工作时间。支持科研人员在兼职或离岗企业申报职称,并可作为岗位聘用依据。在适用范围上做“减法”将对象范围缩小为高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员,不得将事业单位人员、工勤技能人员和专业技术岗位上的非科研人员列入“双创”范围,防止出现新的“吃空饷”行为或不符合条件人员“搭便车”现象。在审批上做“除法”对科研人员申请“双创”的审批权限下放所在单位,要求所在单位在不影响工作的情况下原则上应予同意,并于15个工作日内订立离岗协议,各级人社部门不作审批或备案,对“双创”活动的经济效益指标和科技成果成功率不作要求。

本文相关词条概念解析:

离岗

离岗是一个有中国特色的新名词。中国古代的《礼记·曲礼》曰:“大夫七十而致事”,也就是官员到了七十岁就要告老还乡退休。中国官员过剩,为了把位子让给年轻人,除了少数高级官员外,一般的科(局)级干部,五十岁左右就要从岗位上退下来,回家休息,到了退休的年龄再办理退休手续,称之为离岗。而这种等待有时侯长达十年之久。

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