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\领导检查要求看不见一片树叶\ 领导, 你该醒醒了

日期:2019-11-08 20:59:08 来源:互联网 编辑:小优 阅读人数:704

环卫工说,领导检查要求看不见一片树叶,这很难做到,加速黄叶落下能集中清扫。

环卫部门回应,用水枪打树叶是不允许的。

领导检查要求看不见一片树叶 领导, 你该醒醒了(图1)

领导检查要求看不见一片树叶 领导, 你该醒醒了(图2)

深秋,落叶。在我国多数温带季风气候城市,这是为人们喜闻乐见的风景,却因为个别领导“零落叶”的荒谬指令,成为环卫工人不能承受之重。

在24小时都有黄叶飘落的季节,“零落叶”的行政指令,既煞风景,又不可能落实。如此“逆天而行”的要求背后,显然是工作作风不实,高高在上。

其实,每一个常识健全的普通人都能意识到,要求秋天大街环卫工作“零落叶”是滑稽的、脱离实际的。但是,类似“零落叶”这样违背常识的指令又是普遍存在、司空见惯的,许多基层都切身体会过类似“不可能完成的任务”

领导检查要求看不见一片树叶 领导, 你该醒醒了(图3)

这个小事件的荒唐症状,暴露出一个经年的痼疾:少数领导长期脱离群众、脱离实际,却深谙以会议落实会议、以汇报换取喜报的“真谛”不管现实的复杂情况有千万种,他只要一个漂亮的数字,于是“张嘴就来”发出各式荒谬行政指令,看似勉力奋斗,实际上是透支基层有限的治理资源,博取一己政绩私利。

让环卫工人抓狂的“零落叶”秋日街道,展示的不是担当作为的奋斗之美,而是高高在上的作风之丑。今年是“基层减负年”对形形浪费行政资源的“荒谬行政指令”高层早已亮明态度、作出部署。

个别领导,该醒醒了!

本文相关词条概念解析:

领导

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者。作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。领导技能分析表明不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。这种做法是非常错误的,因为如果公司无法在整体战略方向上取得成功,公司内部的任何一个部门,任何一个团队就无法获得真正的成功,而团队无法成功的话,团队中的任何个人也不可能取得哪怕是一丁点儿的成功。以公司的整体利益为先,主动扮演协调人的角色,既考虑公司发展的需要,也为员工的个人需求着想,解决好二者之间可能存在的矛盾,让公司的整体协作效率达到最高点。

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网友评论
  • 尤木珍
    如果有条件,可以利用办公自动化系统软件进行监控和管理,比如OA系统或项目管理软件
    2020-05-29 15:12
  • 青菜萝卜小
    很多管理者都说,领导只要结果,不要过程
    2020-05-23 17:53
  • 爱喝红酒的
    还很多,提到这个就上火
    2020-05-25 17:46
  • 念念sunny
    六,督办机制,领导重要的工作指示,或者是公司会议决议事项,应责成办公室/秘书进行督办,建立督办台账,规范督办检查,明确结果反馈要求
    2020-05-27 02:09
  • 路见不平转
    领导应该如何有效监督检查下属工作呢?
    2020-05-25 13:59
  • 小幸运111
    这也就算了,尼玛,真叫人上火,工作被耽误了不说,还把后面的计划全给搞乱,他还不来了
    2020-06-01 09:07
  • 古巷
    八,绩效考评,下属工作完成效果或效率如何,要靠数据说话,可以通过定期的绩效考评的方式进行监督
    2020-05-23 15:11
  • 无人像你一
    你有没有空等领导来检查的经历?
    2020-05-28 22:04
  • 蓝海晴
    工作要求布置下去了,下属有没有去做
    2020-05-31 03:40
  • laoxu66
    经常在忙着工作的时候,突然来个通知,下午或者明天什么什么上级哪个部门的领导要来检查,或者哪个哪个其他兄弟单位来交流学习
    2020-05-31 06:21
  • 大白熊的冬
    利用定制开发的手机定位系统,要求销售或服务人员定时/随时汇报自己的位置状态和沟通结果
    2020-05-29 06:34
  • 李玉小佳佳
    只要方法不走偏,管理其实很简单
    2020-05-27 11:35
  • 984123
    那么应该如何进行监督检查呢
    2020-05-28 02:06
  • 取名字好烦
    为什么有些领导热衷于节假日检查工作?
    2020-05-31 11:20