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面对职场霸凌别认怂,该还手时就还手

日期:2020-10-30 20:27:39 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:291

评论员观察

职场霸凌是一个沉重话题,也是一个千古难题。历史上,最严重的职场霸凌莫过于“廷杖”了,那些得罪皇帝的官吏被当众打,遭受肉体及精神双重打击,轻则受皮肉之苦,重则一命呜呼。不过,那都是封建时代的糟粕,如今职场情况要好得多,但霸凌现象并未绝迹,依然潜藏于水底,似乎看不见摸不着,却又实实在在地存在。

因其“博大精深”要给职场霸凌画一个“光谱图”的话,从100%硬霸凌到100%软霸凌之间,有N种过渡手法。像“不喝敬酒被领导扇耳光”“业绩不佳被打”等属于绝对的硬霸凌,“被上司当面咆哮”等属于典型的软霸凌,“休产假期间每天需手写心得”“一天出一百张设计图”等则属于介乎软硬之间的职场霸凌。当中,软霸凌可视为“职场PUA”这种情况才是“基本面”

因其无处不在,要给职场霸凌受害者画“群像”的话,那“画面”将相当密集。别以为初入职场、涉世未深的“小白”才会遭此荼毒,性格懦弱、温和老实的“老黄牛”个性鲜明、特立独行的“自由侠”一枝独秀、鹤立鸡群的“能人”与霸凌者有冲突的“死对头”都可能“在劫难逃”吊诡的是,一些人A面是面目可憎的霸凌者,B面又是楚楚可怜的受害者。职场霸凌的多样性、复杂性由此窥斑。

面对职场霸凌别认怂,多少有点“站着说话不腰疼”的意思,因为还有一句俗话,叫“人在屋檐下,不得不低头”审时度势,适度让步是必要的,也是理性人权衡利弊之后的一个优势决策。但当忍无可忍时,起而怼之,对职场霸凌说“不”是必要的,因为“狼性”的霸凌者不会因为你的隐忍而收敛,反而会得寸进尺、变本加厉。

本文相关词条概念解析:

职场

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。职场,工作场所的简称,职场存在与所有的行业的工作场所,是软环境。通俗来讲,所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子,这个小圈子就是一个浓缩的社会。

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